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SUKIMA部署紹介【プラキャリ編③】

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この記事は、【プラキャリ編②】の続編です。

まだ見ていない方はぜひそちらからお読みください😇

 

リンク

 

さて、【プラキャリ編①②】で

部署の課題や目指す場所などを聞いてきて、今回の③が最後となります!

 

引き続きよろしくお願いします。

 

画像1

 

 

プラキャリ部署に求める人物像

 

・朝起きれる人

 

寝坊しない人来てください(笑)

 

 

・変化を楽しめる人

 

変化を楽しむだけじゃなくて、世の中の出来事に敏感になって、
自分から情報を取りに行ける力も大切。

 

プラットフォーム事業に直結しなくても、いろんなとこから
紐づけてアイデアを出せる人って強いよね。

 

 

・他人を思いやれる人

 

学生面談や企業ヒアリングでは、相手にどれほどのめりこめるかが大事。

 

例えば、長期インターンのノウハウがない企業のニーズなどを全力で

深堀るぐらいの勢いでのめりこまなければ、良い提案はできないよね。

 

 

・パソコンのリテラシーがある人

 

エクセルやスプレッドシートなど。

 

Illustrator(イラストレーター) や Photoshop(フォトショップ) のスキルが

あれば最高。

 

できなくても、努力する体力がある人なら大歓迎。

 

 

 

たくやさんについて

 

ーここまでは部署リーダーとして話してもらいましたが、

たくやさん自身について教えてほしいです。

なぜプラキャリ部署に入りましたか?

 

プラットフォーム事業が始動するってなった時に、

けんじさんとマネージャー陣が話し合ってて、そこで推薦してもらった。

 

自分はちょっと広報部署にマンネリ化してた時期だったし、

この事業自体がおもろそうやけん「やる」って答えて、

プラキャリ部署での仕事が始まった。

 

 

ーそうさん(SUKIMAマネージャー) は常に、1人1人が

どういうところで力を発揮するかとかを見てくれてますよね。

 

最後に他にやってみたい部署はあるか聞いていますが、

広報部署のインタビュー時に聞いたので

これにて終了とさせていただきます。

 

 

画像2

 

プラキャリは完全に新しいことをしている部署なので

中身が見えませんでしたが、今回のインタビューで知ることが

できました!

 

インタビューに答えていただきありがとうございました!

 

メンバーインタビューで、よりどんな人なのかを知ることができます🔍

https://note.com/sukimadayo/n/nb5de28c6170f

 

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